Your Path
まだ何者でもない自分から、
正社員インフラエンジニアへ。
教えるだけじゃない。やり切らせる。
1〜1.5ヶ月、CCNA合格まで連れていく。必要なのは、変わると決めることだけ。
We Understand
たぶん、こんな感じだと思う。
シフトを入れて、消えて、また入れて。気づいたら20代も半ば。先月と今月、何が違ったっけ。
スキルが要らない仕事だから、代わりはいくらでもいる。わかってる。わかってるけど、じゃあ何をすればいいのか、誰も教えてくれなかった。
転職サイトを開けば「経験者優遇」。スクールを調べれば数十万円。そっと閉じる、いつものやつ。
能力の問題じゃない。
ちゃんとしたやり方に、まだ出会ってないだけ。
A Way In
「ITは、プログラミングができる人のもの」
——そう思って、諦めてないですか。
正直に言います。コードを1行も書かなくても、ITの世界で戦える仕事はある。ネットワークやサーバーという“土台”を支える、インフラエンジニアです。
派手じゃない。でも、どの会社のシステムも、この土台がなければ1秒も動かない。だから、なくならない。
向いてるか、まずLINEで1つ聞いてみませんか。
Why Infra
なぜ、未経験ならインフラなのか。
需要が伸び続ける
IT人材は構造的に足りない
経済産業省の試算では、2030年に最大で約79万人のIT人材が不足するとされています。足りない側に立つか、足りない人材になるか。入る場所としては、悪くない。
景気とAIに強い
止められない“土台”の仕事
クラウドもAIも、動かす土台はネットワークとサーバー。景気が悪くても、システムは止められない。AIが進むほど、それを支えるインフラの需要はむしろ増える。
コード不要
仕事の中身は“設計と運用”
プログラミングの長い学習でつまずく必要がない。機器の設定、構成の設計、安定して動かす運用。論理を順番に積めば届く領域です。
未経験の最適入口
積めば、上に伸ばせる
運用から始めて、構築、設計へ。CCNPやAWSへ進む道もつながっている。スタート地点としてだけでなく、その先まで伸ばせる職種です。
※ 約79万人不足は経済産業省「IT人材需給に関する調査」の試算値です。
Why CCNA / Why Now
なぜCCNA。そして、なぜ今なのか。
世界共通の、信用の証
CCNAはCisco社が認定するネットワークの資格。国を問わず通用し、市場での評価が高い。職歴のない人でも「ネットワークの基礎がわかる」と一発で証明できる、数少ない武器です。
未経験の不利を、ひっくり返す
未経験という事実は変えられない。でも「資格を持っている未経験」は、企業の見方がまるで変わる。何もない状態から、土俵に乗る。それがCCNAの効き目です。
そして、なぜ“今”なのか
スキルと経験は、早く積むほど複利で効く。
1日早く始めた人が、1日分じゃなく、ずっと先を行く。
※ 早く始めるほど、差は時間とともに開く（イメージ）
AIが仕事を変えていく時代。だからこそ、AIに使われる側じゃなく、AIが動く土台を扱える側に回るなら、スタートは早いほどいい。1年目の経験は、5年目の自分の土台になる。
「来年でいいか」。その来年は、たぶん来ない。正直、今このページを閉じた瞬間が、一番動かない瞬間です。
迷ってる時間も、複利の損です。まずはLINEで「向いてるか」だけ聞いてみてください。1通でいい。
The System
教えるだけなら、どこでもやってる。
キャリアハブは、やり切らせる。
独学が続かないのは、意志が弱いからじゃない。見てくれる人がいなくて、サボれる隙があるから。だから、その隙を仕組みで塞ぎました。
教員免許を持つCCNA講師が、マンツーマンで伴走
「教えるプロ」が横につく。動画を渡して終わりじゃない。どこで詰まっているかを見て、その人の理解に合わせて噛み砕く。一人にしない。
キャリアハブ専用のCCNAドリルで、毎日手を動かす
キャリアハブが独自に用意した学習ツールがあります。毎日の確認クイズと、実際にコマンドを打って動かすラボ演習。読んで分かった気になる、で終わらせない。手が覚えるまで反復する設計です。
※ 画面イメージです。受講開始後にあなた専用のドリルをご案内します。
講師が全員の演習量と正答率を見て、止まる前に介入する
ドリルの結果は講師の管理画面に集まります。誰がどれだけ手を動かし、どこでつまずいているか。ペースが落ちた人、詰まっている人には、放置せず講師から声をかける。逃げ場を、あえて作りません。
やらせる＝専用ドリル / 見る＝講師が演習量・正答率を把握 / 戻す＝詰まりに介入
根性論じゃない。
“やらせて、見て、戻す”を毎日回す仕組みがある。
徹底的にやる。だから、やり切れる。
Message
村上 悠司
株式会社キャリアハブ 代表取締役
関西学院大学卒。大学で未経験からアメリカンフットボール部に入り、日本一を経験。
新卒で大手商社に入社後、外資系IT企業4社で法人営業に従事。
IT営業として10年以上のキャリアを経て、2026年にキャリアハブを設立。
正直に言います。僕も、できない側でした。
大学では目標もなく過ごして、未経験でアメフト部に飛び込んだ。ルールも知らないところから、最後はチームで日本一を経験した。社会に出てからは「お前、営業向いてないわ」と先輩に真顔で言われたこともある。悔しくて、毎晩考えて、それでも続けた。
できなかったことが、できるようになる。あの感覚を一度味わうと、人は変わる。僕がそうでした。
営業を10年やる中で、SES業界の現実も見てきました。スキルのないまま安く現場に送られて、キャリアが詰んでいく人を、何人も。この構造を、変えたい。
だから、ちゃんとやり切らせる仕組みを作りました。横に立ちます。あなたを、できない側に置いておかない。
完璧じゃなくていい。
「やってみようかな」。
その気持ちだけ、持ってきてください。
いきなり応募じゃなくていい。代表に直接、気になることを1つ聞いてみてください。
“まだ何者でもない自分”を変える、1〜1.5ヶ月。
Process
入口から現場まで、こう進みます。
LINEで相談
質問1通からでOK。応募じゃありません。
カジュアル面談
渋谷のオフィスで対面。気軽に、キャリアの相談から。
CCNA研修（1〜1.5ヶ月）
講師の伴走＋専用ドリルで、合格まで連れていきます。
CCNA合格
世界共通の資格を、自分の手で取り切ります。
インフラエンジニアとして、まず簡単な仕事から
運用・監視など、できる仕事から現場デビュー。インフラエンジニアとしての一歩を踏み出します。
できることを、増やしていく
運用から構築へ。実務で経験を積みながら、任される範囲を広げていきます。
スペシャリストへ
CCNP・Linux・AWS・セキュリティなど、得意分野で市場価値を高める。Home Dayで仲間と学び続けながら、運用→構築→設計と上を目指します。
STEP 2 ─ カジュアル面談
渋谷のオフィスで対面。志望動機もスーツもいりません。
STEP 3 ─ CCNA研修
教員免許保有の講師と、合格まで伴走する1〜1.5ヶ月。
STEP 7 ─ Home Day
配属後も毎日オープン。技術相談も、雑談も、ここで。
The Future
やり切った先に、何が変わるか。
Salary
正社員エンジニアの月給
21.5〜40 万円
スタートは21.5万円。評価とスキルの積み上げで、40万円まで伸ばせる設計です。入口の数字も、伸びしろも、正直に出します。
Career Path
キャリアを重ねるほど、できることも年収も上がっていく。
運用・監視
現場で土台を知る
構築・設計
CCNP取得の支援あり
AWS・SEC・管理
領域とポジションを広げる
Straight Talk
不安は、面談で全部つぶせます。
合わなければ、途中でやめていい。
やってみて違うと感じたら、引き返して構いません。必要なのは、1〜1.5ヶ月本気でやり切る覚悟だけ。進め方や条件の詳細は、面談で一つずつお伝えします。
気になることは、面談で全部聞けます。まずはLINEで、ひとことから。
FAQ
気になること、全部答えます。
はい。「ITって何をする仕事？」というレベルからのスタートを想定して設計しています。経験は問いません。ただし、1〜1.5ヶ月本気でやり切る覚悟だけは必要です。
Cisco社が認定する、ネットワークの世界共通資格です。ITインフラの基礎を証明でき、未経験でも市場での評価につながります。
大丈夫です。インフラエンジニアの仕事はコードを書くことではなく、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用です。文系出身でも問題ありません。
1〜1.5ヶ月です。講師の伴走と専用ドリルで、この期間でCCNA合格まで連れていきます。
資格の受験料は会社が負担します。ご自身で用意いただくのは市販の参考書1冊程度です。費用や条件の詳細は、面談で一人ひとりの状況に合わせてお伝えします。
月給21.5万〜40万円です。21.5万円からスタートし、評価とスキルの積み上げで上げていきます。
されません。合わないと感じたら途中で辞めてもらって構いませんし、費用の請求も一切ありません。
研修に必要な環境はこちらで用意します。まずはご相談ください。
基本は通学です。土日や夜間にも対応するので、ライフスタイルに合わせて学べます。
主に20代の方を想定していますが、まずはお気軽にご相談ください。
応募じゃなくていい。
LINEで、質問を1通。
「自分にもできますか」「研修ってどんな感じですか」。その1通から、できないができるに変わっていきます。まず、送ってみてください。