事業内容
インフラを支えるエンジニアを、
案件に合う契約でご提供します。
ネットワーク、サーバー、クラウド、音声基盤。現場に入るのは、当社が雇用し育成した正社員です。SES契約と労働者派遣に対応し、直接雇用のご要望には職業紹介でお応えします。
案件のご相談ご提供のかたち
3つの契約形態
案件の体制と採用のお考えに合わせて選べます。
- SES（準委任契約）
- 当社の正社員エンジニアが、お客様のプロジェクトに参画します。業務の指示と労務管理は当社が行います。最低契約期間は3ヶ月からです。
- 労働者派遣
- お客様の指揮命令のもとで、当社の正社員エンジニアが業務に就きます。体制に組み込んで動かしたい案件に向いています。労働者派遣事業許可 派13-318777
- 有料職業紹介
- 人材を直接雇用したい企業には、職業紹介として対応します。有料職業紹介事業許可 13-ユ-319808
技術領域
インフラ領域を、
上流から運用まで。
ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ、そして音声基盤。設計・構築の上流から運用・監視まで、貴社のITインフラを幅広く支えます。
- ネットワーク
企業LAN/WAN・データセンターの設計・構築・運用。ルーティング／スイッチングからSD-WAN・無線まで。
Cisco / ルーティング/スイッチング / SD-WAN / 無線LAN / VPN
- サーバー／クラウド
Linux/Windows・仮想化基盤の構築・運用。AWS・Azureへのクラウド移行と基盤設計。
Linux / Windows Server / VMware / AWS / Azure
- セキュリティ
ファイアウォール・UTM、アクセス制御、SOC／NOCでの監視・運用。
FW/UTM / ゼロトラスト / SOC/NOC / IDS/IPS
- 音声・クラウドCTI
Amazon Connectによるクラウド型コンタクトセンターの構築と、Salesforceとの連携。
Amazon Connect / Salesforce / クラウドCTI / 音声基盤
- 構築・設計／コンサルティング
要件定義・設計から構築・運用設計まで。インフラ全体の最適化を上流からご提案します。
要件定義 / 基本/詳細設計 / 運用設計 / インフラ最適化
研修
ネットワークから、
音声・クラウドCTIまで。
コンタクトセンターの電話基盤は、クラウドへの移行が進んでいます。キャリアハブはネットワークの研修に加えて、Amazon ConnectとSalesforceの研修に力を入れています。
CCNA〜CCNP
ネットワーク
ルーティングとスイッチングの基礎から積み上げます。到達度は資格で確認します。
理解と構築
Amazon Connect
AWSが提供するクラウド型のコンタクトセンターです。仕組みを理解したうえで、環境を自分の手で構築します。
研修と連携
Salesforce
Salesforceを学び、Amazon Connectとつないで動かすところまでを扱います。
強み
キャリアハブの強み
- 全員が正社員
- 現場に入るエンジニアは、全員がキャリアハブの正社員です。雇用と品質の責任は当社が負い、窓口は一つにまとまります。
- CCNA取得者をアサイン
- ネットワークの基礎をCCNAで確認したメンバーをアサインします。配属前に、スキルシートで保有スキルと学習履歴を共有します。
- 安定した供給
- 採用と育成を自社で続けているため、継続して人材をご提案できます。月間5〜10名の供給に対応しています。
- CCNA取得後も続く育成
- 配属後もCCNPなど上位資格の取得を支援します。Amazon ConnectとSalesforceの研修も続け、任せられる範囲を広げていきます。
- 社員のキャリア形成
- 運用・監視から構築、設計へ進めるよう、社員一人ひとりのキャリア形成を支えます。毎日開放のHome Dayが、学び続ける場になっています。
配属後
入ったあとも、当社が支えます
エンジニアを現場に送り出して終わりにしません。配属後も学べる場と相談先を用意しています。
Home Dayの様子
- 窓口
- 配属後のご連絡とご相談は、当社の担当が一つの窓口で受けます。
- Home Day
- オフィスを毎日開放し、技術相談と自習の場を設けています。現場で詰まったことを持ち帰って解消できます。
- 定着
- 入社後の離職はゼロです（2026年10月末時点）。同じエンジニアに継続して任せていただけます。
- 育成
- 配属後もCCNPなど上位資格の取得を支援し、任せられる範囲を広げていきます。