CCNA受験費用と取得にかかる総コスト
「CCNAって取るのにいくらかかるの?」——これ、最初にぶつかる疑問ですよね。
結論から言うと、受験料だけで約4万円。教材費を含めると独学でも5〜6万円。フリーターの貯金で出すには正直キツい金額です。
でも、無料にする方法もある。全コストを整理した上で、「お金がなくても取れるルート」まで全部まとめます。
CCNA受験料(最新)
CCNA(200-301)の受験料は330ドル(税込約42,900円)です。Pearson VUEというテストセンターで受験します。
正直、安くない。4万円って、時給1,000円のバイトで40時間分。5日間フルで働いた金額が、たった1回の試験で消えます。
しかも不合格になると、再受験でまた同額。2回落ちたら8万円以上が飛ぶ。だからこそ1発で受かる準備が大事なんです。「たぶん大丈夫」で受けちゃダメ。
※2026年3月時点の価格。受験料は為替レートや価格改定で変動します。最新価格はCisco公式サイトで確認してください。
受験料以外にかかるコスト
| 項目 | 独学 | スクール | 企業研修 |
|---|---|---|---|
| 受験料 | 約4.3万円 | 約4.3万円 | 0円(会社負担) |
| 参考書 | 3,000〜5,000円 | 教材費込み | 0円(会社支給) |
| 問題集・アプリ | 0〜5,000円 | 教材費込み | 0円 |
| 授業料 | — | 10〜30万円 | 0円 |
| 合計 | 5〜6万円 | 15〜35万円 | 0円 |
→ おすすめの教材はこちら:CCNAおすすめ問題集・参考書まとめ
受験費用を無料にする方法
「5万円なんて払えない」——その気持ち、痛いほどわかる。家賃と食費で精一杯なのに、資格取得に5万円は現実的じゃない。
でも、諦めなくていい。方法があります。
育成型SES企業の研修を使えば、受験費用は全額会社負担。教材も研修も無料。「お金がないから資格が取れない」は、知らないだけで解決できる問題です。
CareerHubでは受験費用を全額会社が負担しています。合格・不合格に関係なく。「合格したらキャッシュバック」のような条件付きじゃない。研修期間中の教材費もゼロ。なぜそこまでやるかというと、未経験者が「お金のせいで挑戦できない」のは、業界にとっても損失だから。
受験費用が気になる方へ。CareerHubなら受験料も研修も全額無料です。気になった方は記事の最後で相談方法を紹介しています。
受験費用の出し方で「企業の本気度」がわかる
求人に「資格取得支援あり」と書いてあっても、実態はバラバラ。ここ、就職先を選ぶとき絶対に確認してください。
- 「合格したら半額キャッシュバック」——つまり落ちたら全額自腹。プレッシャーだけかかる
- 「資格手当で毎月5,000円支給」——受験費用4.3万円の回収に10ヶ月かかる計算。遅すぎる
- 「受験費用を全額前払い」——合否に関係なく会社が負担。これが本気の育成
本気で育てる会社は、受験費用を全額前払いします。「落ちたらどうしよう」のプレッシャーなく勉強に集中できる環境を作ってくれる。
面接で「受験費用の負担方法を教えてください」と聞くだけで「この会社は育成に本気か」がわかる。全額前払いか、条件付きか、答えを聞けばその会社のスタンスが見えます。就職先を選ぶとき、この1点は必ず確認してください。
→ 独学で挑戦する方の勉強法はこちら:CCNA独学は可能?必要な期間と挫折しない勉強法
不合格になったらどうなる?
再受験にまた約4.3万円。これがキツい。
バイトを頑張って貯めた4万円が、試験終了のボタンを押した瞬間に消える。画面に「不合格」の文字。帰り道の電車で「やっぱり自分には無理だったのかな」と思う。——この体験をした人を何人も見てきました。
だからこそ1発合格を狙う準備が大事。模擬試験で正答率95%以上を安定して出せるようになるまで、受験しないのが鉄則。「たぶん大丈夫」「7割は取れそう」——その感覚で受けると落ちます。問題を350問以上解いて、95%超えるまでひたすら回す。ここをサボった人が不合格になっています。
まとめ
CCNAの受験料は約4.3万円。独学なら合計5〜6万円。安くはない。でも「取った後の年収」で考えれば1ヶ月で回収できる投資です。
お金がないなら、企業研修を使えばいい。受験費用ゼロで取れるルートがある。お金を理由に諦める必要は、もうない。あとは動くだけです。
→ CCNAの全体像はこちら:CCNAとは?未経験者が知っておくべき全知識
あわせて読みたい
IT ENGINEER APTITUDE
ITエンジニア適性診断
自分が IT エンジニアに向いているか、30 秒でわかる。 厚労省データに基づく年収レンジつき。

村上悠司(むらかみ ゆうじ)
株式会社キャリアハブ 代表取締役。外資系IT企業でのセールス経験約10年を経て、未経験エンジニアの育成・派遣に特化したSES企業を設立。