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未経験からの転職

IT業界の面接で「なぜエンジニア?」に答える方法|未経験向け


「なぜエンジニアになりたいんですか?」——面接で100%聞かれるこの質問。未経験者が一番困るやつです。

「かっこいいから」は本音だけど面接では使えない。「将来性があるから」は正論だけど全員言ってる。じゃあどう答えればいいのか。実際に採用面接をしてる立場から、ぶっちゃけます。

面接官が「なぜエンジニア?」で本当に見ていること

「この人、技術に興味あるのかな」——そう思ってると思うでしょ。違います。

面接官が見てるのは「この人は辞めないか」。未経験エンジニアの早期離職は業界の大問題。入社して3ヶ月で「思ってたのと違う」と辞められたら、研修にかけたコストが全部無駄になる。

だから面接官が本当に知りたいのはこの2つ。

  • エンジニアの仕事を理解した上で志望しているか
  • 辛いときでも続けられる理由があるか

技術への情熱なんて求めてない。「ちゃんと調べてきたな」「この人なら踏ん張れそうだな」と思わせれば合格です。

NGな答え方3パターン

面接でよく聞くけど、正直「またこれか」と思う答え方がある。

NG① 「IT業界は将来性があるから」

間違ってないけど、それは業界の話であってあなたの話じゃない。「じゃあ営業でもマーケでもいいのでは?」と突っ込まれて詰む。IT業界の将来性は大前提として、「その中でなぜエンジニアなのか」まで答えないと意味がない。

NG② 「プログラミングが好きだから」

インフラエンジニアの面接でこれを言う人、実は多い。面接官は「この人、うちの仕事のこと調べてないな」と思ってます。インフラエンジニアの仕事はネットワークやサーバーの設計・構築・運用。プログラミングが中心じゃない。志望する職種の仕事内容は最低限把握してから面接に臨んでほしい。

NG③ 「今の仕事が嫌だから」

本音がそうでも、面接で言ったら「うちでも嫌になったら辞めるのでは」と思われるだけ。逃げの転職に見える答えは全部NG。ネガティブな理由は飲み込んで、ポジティブな理由に変換してから話すのが大人のマナーです。

面接の答え方がわからない。一人で考えても堂々巡り。そんなときはLINEで相談してください。記事の最後で相談方法を紹介しています。

合格する答えの作り方|「体験→気づき→行動」の3ステップ

「何を言えばいいかわからない」——大丈夫。フレームワークがあります。

  • ステップ1:体験——ITに興味を持ったきっかけとなる具体的な出来事
  • ステップ2:気づき——その体験から何を感じたか、何に気づいたか
  • ステップ3:行動——気づきを受けて実際にやったこと(勉強、資格取得など)

この3つが揃ってれば、面接官は「なるほど、ちゃんと考えて動いてるな」と納得する。特に重要なのはステップ3の「行動」。口だけじゃなくて実際に動いてる証拠があると、説得力が段違いになります。

職歴別の回答例

「体験→気づき→行動」のフレームに当てはめた具体例を3パターン紹介します。

飲食バイト出身の場合

「居酒屋でバイトしてたとき、POSレジが突然動かなくなったことがありました。業者が来て復旧する様子を見て、裏側の仕組みに興味を持ちました。その後、ネットワークの仕組みを調べ始めて、CCNAの勉強を始めています。まだ基礎の段階ですが、サブネット計算が解けるようになってきて、もっと深く学びたいと感じています」

営業職出身の場合

「法人営業で顧客を回る中で、『社内のネットワークが遅い』『VPNがよく切れる』といったIT課題の相談をよく受けました。そのたびに自分では解決できず、もどかしかった。それがきっかけでインフラエンジニアという仕事を知り、今はCCNAの資格取得に向けて毎日2時間勉強しています」

職歴なしの場合

「自宅のWi-Fiが繋がらなくなったとき、ルーターの設定画面を開いて自分で復旧させたことがありました。そのとき、IPアドレスやDHCPといった仕組みに触れて、『こういうのが仕事になるんだ』と気づきました。それからネットワークの勉強を始めて、今はPing-tでCCNAの問題を解いています」

どれも特別な経験じゃない。日常のちょっとした出来事でいい。大事なのは「体験→気づき→行動」の流れがあること。特に「行動」——つまり実際に勉強してるかどうかが合否を分けます。

面接での話し方のコツ

いい答えを作っても、話し方で台無しにする人がいる。

  • 丸暗記しない。棒読みは一瞬でバレる。キーワードだけ覚えて、自分の言葉で話す
  • 30秒〜1分で収める。長すぎると面接官は聞いてない。要点だけ端的に。深い話は質問されてから答えればいい
  • 声に出して練習する。頭の中で考えるのと声に出すのは別物。最低3回は声に出して練習してほしい

面接は会話です。プレゼンじゃない。相手の反応を見ながら、自然なテンポで話せるかが勝負。緊張するのは当たり前だけど、練習の回数で緊張は減らせます。

まとめ

「なぜエンジニア?」は怖い質問じゃない。準備すれば必ず答えられます。

  • 面接官は「続けられるか」を見ている。技術への情熱は求めてない
  • 「体験→気づき→行動」の3ステップで答えを組み立てる
  • 「行動」が伴ってるかどうかが最大の差別化ポイント
  • 30秒〜1分で、自分の言葉で話す。丸暗記はNG

一人で答えを作るのが難しいなら、相談してください。模擬面接もやってます。

→ 転職ガイドの全体像はこちら:未経験からエンジニアに転職するための完全ガイド


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村上悠司

村上悠司(むらかみ ゆうじ)

株式会社キャリアハブ 代表取締役。外資系IT企業でのセールス経験約10年を経て、未経験エンジニアの育成・派遣に特化したSES企業を設立。

「ちょっと話を聞いてみたい」——それだけで大丈夫です。

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