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CCNA・技術学習

CCNA取得後の就職先と年収相場


「CCNAを取ったら、どこに就職できるの?」——いちばん気になる話ですよね。

CCNA取得者が実際に行ける就職先を全部出します。それぞれのメリット・デメリットと、選び方のポイントも。

CCNA取得者の主な就職先4パターン

「CCNA取ったはいいけど、どこに応募すればいいかわからない」——この不安、めちゃくちゃ多い。選択肢を整理します。

① SES企業(客先常駐型)

未経験者の最も現実的なファーストキャリア。大手通信会社のネットワーク運用チームに入って、監視ツールでアラート対応する毎日。案件を通じてスキルが広がるのが最大のメリット

② データセンター運用

夜勤あり。サーバールームで物理機器のランプを確認する仕事。空調がキンキンに効いてて夏でも長袖。実機に直接触れるので「手で覚えたい」タイプに合う

③ 自社開発企業のインフラ部門

社内SEとして自社のネットワークを管理。落ち着いた環境で腰を据えて働ける。ただし未経験での求人は少ない

④ 通信キャリア系

NTTグループ、KDDIグループなどの子会社。福利厚生は手厚いが採用枠が少ない。実務経験1〜2年積んでからが現実的

未経験者の現実的な選択肢は①か②。③④は実務経験を積んでからのステップアップ先として考えてください。「どこでもいいから受かったところに入る」のはもったいない。最初の2〜3年でどこにいるかで、その後のキャリアの選択肢が全く変わります。

→ SES企業について詳しくはこちら:SESって何?「やめとけ」って本当?

就職先によって身につくスキルが違う

就職先身につくスキル2年後のキャリア選択肢
SES幅広い業界知見(金融・通信・官公庁)、多様なネットワーク構成の経験構築案件へステップアップ、SIerへ転職、別業界の案件
データセンター物理機器の操作スキル、ハードウェア知識、障害対応の実践力クラウド移行案件、インフラ構築、SESへ転職
自社インフラ一つの環境の深い理解、社内調整力、企画・設計の経験社内SE継続、上流工程へ、別企業の社内SEへ

SESは幅広い経験が積めるけど、現場との相性がある。データセンターは物理に強くなるけど夜勤がある。自社インフラは安定してるけど経験の幅が狭くなりがち。

「最初の2〜3年でどんなスキルを積みたいか」で選ぶのが正解。何も考えずに受かったところに入るのは、3年後に後悔する可能性がある。

→ CCNAの次のキャリアはこちら:CCNAとCCNPの違い|どっちを先に取るべき?

CCNA取得直後の年収

フリーター時代よりは確実に上がります。これは断言できる。

コンビニバイトで月15万円だった人が、インフラエンジニアの正社員になったら月25万円。手取りで月8〜10万円UP。年間で100万円以上の差。しかも社保付き。国民健康保険の支払いから解放される。これだけで生活の安定感が全然違います。

具体的な年収推移(1年目→3年目→5年目)とSESの単価の仕組みは、こちらの記事で全部公開しています。

→ 年収の詳細はこちら:インフラエンジニアの年収リアル|未経験1年目から5年目まで正直に公開

就職先を選ぶときのチェックポイント5つ

  • ① 研修制度があるか。「未経験OK」と書いてあっても、研修なしでいきなり現場に放り込む会社もある。面接で聞くフレーズ:「具体的な研修カリキュラムと期間を教えてください」
  • ② 案件の選択肢があるか。1つの案件しかない会社は、合わなくても逃げ場がない。「案件の種類や業界の幅はどれくらいありますか?」と聞く
  • ③ キャリアパスが明確か。「3年後にどうなれますか?」と面接で聞いてみる。答えられない会社は危ない。具体的なステップが見えるかどうかが判断基準
  • ④ 資格取得支援があるか。CCNAの次(CCNPやAWS認定)のサポートがあるかどうかで、成長スピードが変わる。「配属後の資格取得支援はどうなっていますか?」と確認
  • ⑤ 離職率や定着率を開示しているか。隠す会社には理由がある。「入社1年後の定着率はどれくらいですか?」と聞いて濁されたら要注意

就職先選びで迷ったら、SES業界を知り尽くした代表に直接相談できます。記事の最後で相談方法を紹介しています。

まとめ

CCNA取得は「就職のゴール」じゃなく「キャリアのスタートライン」。どこに就職するかで2年後の自分が変わります。

だから選び方が大事。焦って「受かったところに入る」より、5つのチェックポイントで比較してから決めてください。

→ CCNAの全体像はこちら:CCNAとは?未経験者が知っておくべき全知識


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村上悠司

村上悠司(むらかみ ゆうじ)

株式会社キャリアハブ 代表取締役。外資系IT企業でのセールス経験約10年を経て、未経験エンジニアの育成・派遣に特化したSES企業を設立。

「ちょっと話を聞いてみたい」——それだけで大丈夫です。

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