インフラエンジニアの年収を上げる3つの方法｜未経験1年目から意識すべきこと

インフラエンジニア1年目、年収300万円。「ここからどうやったら上がるの？」——正直に言います。

スキルを上げれば自動的に年収が上がると思ってるなら、半分正解で半分間違い。年収は「スキル × 工程 × 環境」の掛け算で決まる。1つでもゼロに近ければ、他がどれだけ高くても上がらない。

この記事では、1年目から意識しておくべき「年収の上げ方」を3つに絞って解説します。3年後に年収300万のままか、450万に届いてるか。その差は、今日から何を意識するかで決まります。

年収が上がる仕組みをまず理解しろ——SESの「単価」が全て

SES企業の給料は「単価」で決まります。単価とは、クライアントがエンジニア1人に対して毎月払う金額のこと。未経験1年目の単価相場は35〜45万円。ここに会社の還元率をかけたものが、あなたの給料になります。

つまり、年収を上げるとは「単価を上げる」ということ。単価を上げる方法は3つしかない。

• ① できることを増やす（スキル）——資格で証明する
• ② 上の工程に上がる（工程）——運用→構築→設計
• ③ 単価の高い環境に移る（環境）——商流を上げる

この3つの掛け算。1年目からどれを意識するかで、3年後の年収が100万円以上変わります。

→ 単価や還元率の仕組みをもっと詳しく知りたい方はこちら：SESの還元率とは？

方法①：資格を取れ。スキルを「証明できる形」にしろ

現場でスキルを磨くのは当たり前。でもそれだけでは単価交渉の材料にならない。「できます」と口で言うのと「CCNAを持ってます」では、クライアントの信頼度が全然違います。

1年目に取るべき資格：CCNA（まだ持ってないなら最優先）。次にLPIC Level 1（Linuxの基礎資格）。この2つがあれば、「ネットワークもサーバーもわかる人」として単価交渉ができる。

2〜3年目に取るべき資格：CCNP（ネットワークの上位資格）、AWS SAA（クラウドの入口）。この辺りを持ってると「構築もできる人」として扱われる。

資格1つで単価が月3〜5万円上がることはザラにある。年換算で36〜60万円。受験費用は数万円。これが「手に職」の正体です。勉強は大変だけど、投資対効果はどの自己投資よりも高い。

→ CCNAとCCNPの違いはこちら：CCNAとCCNPの違い｜どっちを取るべき？

方法②：「運用・監視」から「構築」に上がれ。工程が年収を決める

未経験1年目はほぼ全員「運用・監視」からスタート。マニュアル通りに監視画面を見て、アラートが出たら手順通りに対応する仕事です。

これを2〜3年やっても年収はほとんど変わらない。300万円のまま。なぜか。運用・監視の単価には天井があるから。35〜45万円の範囲でしか動かない。

単価が跳ねるのは「構築」に上がったとき。設計書をもとにサーバーやネットワーク機器を実際に構築する仕事です。構築の単価は50〜65万円。運用との差は月15〜20万円。これが年収100万円の壁の正体です。

だから1年目のうちから「構築をやらせてもらえる案件に入れるか」を意識してください。会社選びが重要。「ずっと監視案件に置かれる会社」と「スキルが伸びたら構築案件に推薦してくれる会社」がある。この差が3年後に効いてくる。

方法③：環境を変えろ。商流が浅いほど単価が高い

SES業界には「商流」という構造がある。クライアント → 元請け → 二次請け → 三次請け……間に入る会社が増えるほど、マージンが抜かれてあなたに届く金額が減ります。

同じスキル、同じ仕事をしていても、元請けに近い会社にいるか、三次請けにいるかで年収が100〜200万円違う。これはスキルの問題じゃない。構造の問題です。

1年目はこの点をそこまで気にしなくていい。まずは経験を積むことが最優先。でも2〜3年経験を積んだら、自分の会社がどの商流にいるか確認してください。

商流を上げる方法は3つ。①今の会社でより上流の案件を取ってもらう。②商流が浅い会社に転職する。③フリーランスになって直接契約する（これは5年目以降の選択肢）。「年収が上がらない」の原因がスキル不足じゃなくて「会社の立ち位置」のケースは、実は多い。

→ フリーランスの選択肢についてはこちら：インフラエンジニアからフリーランスになるタイミングと収入の変化

CareerHubでの年収UP設計——入社〜3年目のロードマップ

CareerHubでは、入社時から「3年後にどうなっていたいか」を一緒に設計します。漠然と年収を上げたいじゃなく、具体的にいつ何をやるかを決める。

• 入社〜研修期間（約1.5ヶ月）：CCNA取得。ここで「資格」という武器を手に入れる。受験費用は会社が全額負担。
• 1年目（運用・監視）：年収300〜350万円。現場で実務経験を積みながら、次の資格（LPIC Level 1）を目指す。
• 2年目（構築案件への移行を目指す）：年収350〜450万円。キャリア面談で「構築案件に挑戦するタイミング」を一緒に判断。本人のスキル習熟度を見て推薦する。全員が2年目で移行できるわけじゃない。本人の努力次第。
• 3年目（構築＋設計補助）：年収450万円前後。ここからCCNPやAWS SAAを視野に入れる。

放っておいても年収は上がらない。でも、道筋を一緒に設計してくれる会社にいるかどうかで、結果は大きく変わります。

→ キャリアパスの全体像はこちら：インフラエンジニアのキャリアパスを全部見せます

まとめ——年収は「待ってても上がらない」。自分で上げに行け

スキル（資格で証明）× 工程（運用→構築→設計）× 環境（商流の位置）。この3つの掛け算が、あなたの年収を決めます。

1年目からこの3つを意識するだけで、3年後の年収が全然違う。何もしなければ300万円のまま。動けば3年で450万円まで届く。まずは資格を1つ取ることから始めてください。

3年後の年収を変えたいなら、今日動こう。まずはLINEで話しましょう。面接じゃないので、気軽にどうぞ。

→ 年収の全体像はこちら：インフラエンジニアの年収リアル｜未経験1年目から5年目まで正直に公開

村上悠司（むらかみ ゆうじ）

株式会社キャリアハブ 代表取締役。外資系IT企業でのセールス経験約10年を経て、未経験エンジニアの育成・派遣に特化したSES企業を設立。