インフラエンジニアに向いてる人の5つの特徴

「自分はインフラエンジニアに向いてるのかな」——未経験者がいちばん不安に思うこと。

ネットで調べると「論理的思考」「コミュニケーション能力」「英語力」——どの職種にも言えるやつばかり出てくる。「論理的思考って言われても、自分にあるかどうかわからない」。それ、参考にならないですよね。

この記事では、実際に未経験者をエンジニアに育ててきた中で見えた「活躍する人の共通点」を5つ挙げます。理系じゃないとダメ？ コミュ力が高くないとダメ？ そんなことはない。もっと具体的な話をします。

特徴①「なぜ？」が気になる人

Wi-Fiが繋がらないとき。「まあいいか、再起動しよ」で終わる人と、「なんで繋がらないんだろう？ ルーターが悪いのかな、電波の問題かな」と考える人がいる。

後者の感覚があるなら、インフラエンジニアに向いてます。仕組みを知りたい好奇心。これがこの仕事の原動力。

理系の知識は不要。数学が得意じゃなくてもいい。「なんでこうなるの？」と思えるかどうか。その好奇心だけが大事です。スマホの設定をいじるのが好きだった人、PCの調子が悪いとき自分で直そうとした人。心当たりがあるなら十分。

特徴②コツコツ作業が苦じゃない人

インフラは地味な作業の積み重ね。設定ファイルの確認、ログ（通信記録）の監視、手順書の作成。目に見える派手な成果物は出ません。

でも、あなたがやった設定のおかげで何百万人がインターネットを使えてる。表には出ないけど、確実に動くシステムを支えてる。その「縁の下の達成感」に充実を感じられるかどうか。

バイトで品出しや在庫チェックを黙々とこなせてた人。書類の整理をきっちりやれる人。そういう人はインフラエンジニアに合います。逆に「毎日違うことをやりたい」「すぐ結果が見えないとモチベが続かない」人には正直キツいかもしれない。

→ 具体的に何を学ぶのか知りたい方はこちら：インフラエンジニアに必要なスキル一覧

特徴③「ちゃんとやる」ができる人

手順書通りに操作する。ミスったら正直に報告する。期限を守る。

天才的なひらめきより「ちゃんとやる」が100倍大事な世界です。インフラの設定ミスは、何千人に影響する障害になる。だから「手順書を飛ばさない」「確認を怠らない」「わからないことをわからないと言える」——この当たり前のことができる人が重宝されます。

逆に「まあ大丈夫だろう」で手順を飛ばす人、ミスを隠す人は現場で信頼を失います。特別な才能は要らない。ちゃんとやる。それだけ。

→ 「ちゃんとやる」を具体的に言うとこうなる：「技術があればいい」は嘘｜エンジニアに必要なプロ意識とは

特徴④夜勤・シフトに抵抗がない人

正直にデメリットも書きます。運用監視の現場はシフト制が多い。夜勤もあります。

コンビニの深夜バイトをやったことがある人なら、夜勤の感覚はわかるはず。生活リズムが変わるのはキツい。でもその分、夜勤手当で月2〜3万円プラスになる。年間で24〜36万円の差。1年目の年収で考えると大きい。

全員が夜勤をやるわけじゃない。構築・設計に進めば日勤中心の現場がほとんどです。最初の1〜2年を乗り越えれば、夜勤から卒業できるケースが多い。

→ 運用保守の1日を見てみたい方はこちら：インフラエンジニアの1日のスケジュール（運用保守編）

特徴⑤「向いてるかわからないけど、やってみたい」人

実はこれが最も大事な特徴。

CareerHubに来る人の大半は「向いてるかわからないけど、人生変えたい」と言います。向いてるかどうかは、やってみないとわからない。適性診断で人生は決まらない。

「やってみたい」の気持ちがあるなら、それだけで十分です。そこから先は、やりながら見えてくる。最初から「絶対向いてる」なんて思ってた人は、正直ほとんどいません。

ただし——「楽して稼ぎたい」「なんとなくIT」「勉強が絶対嫌」な人には正直向いてない。ここは嘘をつきません。CCNAの勉強は本気でやらないと受からないし、現場に出たら毎日新しいことを覚え続ける必要がある。「成長し続ける覚悟」がある人だけが、この業界で生き残れます。

まとめ

5つの特徴のうち1つでも「あ、自分かも」と思ったなら、試す価値はあります。全部に当てはまる必要はない。

向いてるかどうか、話してみれば見えてくることもある。一人で悩まないでください。

→ インフラエンジニアの全体像はこちら：未経験からインフラエンジニアになるには？完全ロードマップ

村上悠司（むらかみ ゆうじ）

株式会社キャリアハブ 代表取締役。外資系IT企業でのセールス経験約10年を経て、未経験エンジニアの育成・派遣に特化したSES企業を設立。